Met LoonGift geef je medewerkers de mogelijkheid goede doelen te steunen direct vanuit het salaris en met belastingvoordeel. LoonGift is een optionele secundaire arbeidsvoorwaarde waarmee je bijdraagt aan een duurzame en sociale wereld.
7 op de 10 werknemers verwachten dat hun werkplek mogelijkheden biedt voor sociale impact.
Bron: Eldeman Trust Barometer 2021
Vergroot de positieve impact van jouw organisatie! Samen met je medewerkers draag je bij aan een duurzame en sociale wereld.
7 op de 10 medewerkers wil sociale impact maken. Door LoonGift aan te bieden word je aantrekkelijker als werkgever en gaat je retentie tot 36% omhoog.
In minder dan een uur kunnen we LoonGift opstarten voor jouw organisatie. Daarna kost het de salarisadministratie minder dan 30 min. per maand.
Je krijgt een overzicht van de impact die je samen met je medewerkers maakt. Fijn om te delen, én om inzicht te krijgen in waar je medewerkers om geven.
Starten met LoonGift is supermakkelijk! Niet alleen omdat het maar 4 simpele stappen zijn, maar ook omdat wij je bij iedere stap faciliteren. Als werkgever word je ontzorgd in het gehele proces, zo wordt het heel makkelijk om goed te doen.
Samen bespreken we de opties van LoonGift voor jullie organisatie. Wil je bijvoorbeeld de donatie van je medewerker matchen?
Wij helpen je bij het inregelen van de salarisadministratie, dit duurt nog geen 20 minuten.
Laat je medewerkers weten dat je LoonGift aanbiedt. We kunnen een leuke kick-off organiseren en hebben allerlei communicatietools voor je.
Medewerkers kunnen zich nu zelf aanmelden. Dit verwerken kost salarisadmin nog geen 30 minuten per maand. Wij zorgen voor de rest.
